MSD Portugal assina Carta Portuguesa para a Diversidade
November 28, 2023 4:27 pm ET
A política de Diversidade, Equidade & Inclusão (DE&I) constitui um pilar estratégico para a MSD Portugal e reflete-se na forma como a companhia opera, envolve os seus colaboradores e cria impacto na comunidade. Cumprindo o objetivo de ser uma empresa cada vez mais diversa e inclusiva, em novembro, a MSD Portugal tornou-se signatária da Carta Portuguesa para a Diversidade, reafirmando o seu compromisso com a promoção da DE&I e, desta forma, contribuindo para uma sociedade melhor.
A Carta Portuguesa para a Diversidade é uma iniciativa da Comissão Europeia, que apresenta medidas concretas para promover a diversidade e igualdade no mercado de trabalho e, para a MSD Portugal, simboliza a sua aposta diária no bem-estar dos seus colaboradores, promovendo um ambiente de segurança psicológica, de confiança, de construção conjunta e de partilha.
Para celebrar este momento solene, a companhia realizou um evento especialmente dedicado aos colaboradores, favorecendo a reflexão sobre estes temas, através da participação de Margarida Mateus Carvalho, em nome da Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão, e de Diana Silva, jogadora de futebol profissional do Sporting CP e da Seleção Portuguesa de Futebol Feminino, que partilhou o seu testemunho sobre o seu percurso de sucesso num desporto historicamente associado ao género masculino e que deve ser tomado como um importante exemplo de DE&I.
Nas palavras de Vitor Virgínia, diretor-geral da MSD Portugal, “ser signatários da Carta Portuguesa para a Diversidade significa que estamos comprometidos em criar e manter um ambiente de trabalho onde todas as pessoas se sintam valorizadas, respeitadas e capacitadas a contribuir plenamente.” O líder da companhia deixa ainda a promessa de que continuarão “a implementar práticas inclusivas nas diferentes frentes da nossa operação, promovendo assim uma cultura empresarial que celebra a diversidade como um ativo essencial para o nosso sucesso coletivo.”
PT-NON-02831 12/2023
